達(dá)州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)達(dá)州市殘疾人專（兼）職委員管理辦法（試行）的通知

?各縣（市、區(qū)）人民政府，達(dá)州經(jīng)開區(qū)管委會，市級相關(guān)部門：

《達(dá)州市殘疾人專（兼）職委員管理辦法（試行）》經(jīng)市四屆人民政府第35次常務(wù)會議研究同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

達(dá)州市人民政府辦公室

2018年8月10日

達(dá)州市殘疾人專（兼）職委員管理辦法（試行）

第一條  為鞏固殘疾人基層組織規(guī)范化建設(shè)成果，努力提升基層殘疾人工作服務(wù)水平，加快推進(jìn)達(dá)州殘疾人事業(yè)發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《四川省財(cái)政廳四川省人力資源和社會保障廳四川省殘疾人聯(lián)合會關(guān)于全面落實(shí)村（社區(qū)）殘疾人專（兼）職委員配備的通知》（川殘發(fā)〔2018〕1號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條  殘疾人專（兼）職委員是堅(jiān)持將加強(qiáng)基層殘疾人組織建設(shè)與促進(jìn)殘疾人就業(yè)相結(jié)合，通過政府購買社會公共服務(wù)方式，分別設(shè)置在各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村），主要服務(wù)于殘疾人的專（兼）職崗位，是殘疾人工作的宣傳員、聯(lián)絡(luò)員、調(diào)查員和辦事員。

第三條  殘疾人專（兼）職委員的主要職責(zé)是準(zhǔn)確掌握殘疾人的基本狀況和基本需求，為殘疾人提供社會保障、教育培訓(xùn)、勞動就業(yè)、醫(yī)療康復(fù)、托養(yǎng)庇護(hù)、扶貧開發(fā)、文化體育等服務(wù)，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益，促進(jìn)殘疾人全面發(fā)展。

第四條  在各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）設(shè)立殘疾人專（兼）職委員崗位，殘疾人專職委員納入殘疾人公益性崗位。每個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）應(yīng)在編制外配置1名以上殘疾人專職委員；每個社區(qū)（村）殘疾人組織應(yīng)配備1名以上殘疾人兼職委員，必要時可配備1名殘疾人專職委員。

第五條  各縣（市、區(qū)）殘聯(lián)、經(jīng)開區(qū)社會事務(wù)局統(tǒng)籌安排轄區(qū)內(nèi)殘疾人專（兼）職委員的職位配備、選聘錄用、培訓(xùn)考核，落實(shí)殘疾人專（兼）職委員工作待遇，指導(dǎo)殘疾人專（兼）職委員開展工作；各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）負(fù)責(zé)殘疾人專（兼）職委員日常管理工作，安排具體工作任務(wù)，同時提供辦公條件。

第六條  殘疾人專（兼）職委員的選聘堅(jiān)持“公平公開、競爭擇優(yōu)、屬地管理”的原則，采取自主報(bào)名、公開考試、組織考核、擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會公開選聘。

第七條  殘疾人專（兼）職委員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

（一）具有本轄區(qū)常住戶口，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

（二）熱愛殘疾人工作，熱心為殘疾人服務(wù)。

（三）持有《中華人民共和國殘疾人證》，具備與職責(zé)相適應(yīng)的工作能力，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)殘疾人專（兼）職委員可選聘對智力或精神殘疾人有撫養(yǎng)義務(wù)的近親屬擔(dān)任，村殘疾人兼職委員可由熟悉村務(wù)情況的村委會工作人員或?qū)埣踩擞袚狃B(yǎng)義務(wù)的近親屬兼任。

（四）年齡：男性一般在18—60周歲，女性18—55周歲。

（五）殘疾人專職委員應(yīng)具有高中以上教育文化程度。殘疾人兼職委員應(yīng)具有初中以上教育文化程度。

（六）有一定的語言文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)操作能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立開展工作。

（七）有適應(yīng)崗位的身體條件，無傳染性疾病。

（八）具備法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第八條  殘疾人專（兼）職委員選聘由各縣（市、區(qū)）殘聯(lián)、經(jīng)開區(qū)社會事務(wù)局會同當(dāng)?shù)亟值溃ㄠl(xiāng)鎮(zhèn)）組織實(shí)施。

第九條  街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）殘疾人專（兼）職委員崗位出現(xiàn)空缺時，各縣（市、區(qū)）殘聯(lián)、經(jīng)開區(qū)社會事務(wù)局會同相關(guān)的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）組織選聘。社區(qū)（村）殘疾人專（兼）職委員崗位出現(xiàn)空缺時，有關(guān)街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）會同社區(qū)（村）組織選聘。

第十條  殘疾人專（兼）職委員按照規(guī)定享有勞務(wù)補(bǔ)貼及福利待遇。

殘疾人專職委員月勞務(wù)補(bǔ)貼按不低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

殘疾人兼職委員勞務(wù)補(bǔ)貼按照每人每月不低于300元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，有條件的縣（市、區(qū)）可根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)提高勞務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條  殘疾人專（兼）職委員依法享受正常的休息日和國家法定節(jié)假日，并按國家相關(guān)規(guī)定享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假日。在節(jié)假日安排殘疾人專（兼）職委員工作又不能安排補(bǔ)休的，加班補(bǔ)貼按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條  按照政府事權(quán)與支出責(zé)任相匹配的原則，殘疾人專（兼）職委員的勞務(wù)補(bǔ)貼及福利待遇所需資金，由各縣（市、區(qū)）人民政府、經(jīng)開區(qū)管委會統(tǒng)籌安排解決。

第十三條  各縣（市、區(qū)）殘聯(lián)、經(jīng)開區(qū)社會事務(wù)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督殘疾人專（兼）職委員工作。各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）負(fù)責(zé)殘疾人專（兼）職委員的日常管理。

第十四條  各縣（市、區(qū)）殘聯(lián)、經(jīng)開區(qū)社會事務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施本轄區(qū)內(nèi)殘疾人專（兼）職委員的集中培訓(xùn)。殘疾人專（兼）職委員每人每年至少參加2次培訓(xùn)，每人每年參加培訓(xùn)時間累計(jì)不少于20小時。

第十五條  殘疾人專（兼）職委員考核采取日常考核與年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、獎懲的重要依據(jù)。其具體考核辦法由各縣（市、區(qū)）殘聯(lián)、經(jīng)開區(qū)社會事務(wù)局結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際情況自行制定。

第十六條  有下列情形之一的，用人單位可解除與殘疾人專（兼）職委員之間的勞動合同。

（一）試用期考核被評定為不符合聘用條件的。

（二）依法被追究刑事責(zé)任的。

（三）殘疾人專（兼）職委員患病或者非因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療治愈期滿后仍不能從事原工作，也不能從事另行安排的其他工作的。

（四）年度考核被評定為不合格，經(jīng)培訓(xùn)試崗仍然達(dá)不到要求的。

（五）嚴(yán)重違反所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）管理規(guī)章制度的。

（六）嚴(yán)重失職，給所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）造成重大不良影響和損害的。

（七）勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行。

第十七條  有下列情形之一的，殘疾人專（兼）職委員與用人單位之間的勞動合同終止：

（一）協(xié)議期滿自愿放棄續(xù)聘或不符合續(xù)聘規(guī)定的。

（二）協(xié)議存續(xù)期間，經(jīng)殘疾人專（兼）職委員與用人單位協(xié)商一致解除協(xié)議的。

（三）殘疾人專（兼）職委員亡故，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

（四）所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）因被撤銷合并或所在崗位被撤銷的。

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十八條  本辦法自2018年9月1日起施行。