達(dá)州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)達(dá)州市貫徹落實(shí)糧食安全省長責(zé)任制考核辦法的通知

各縣、市、區(qū)人民政府，達(dá)州經(jīng)開區(qū)管委會，市級有關(guān)部門：

《達(dá)州市貫徹落實(shí)糧食安全省長責(zé)任制考核辦法》已經(jīng)市三屆人民政府第97次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予印發(fā)，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

達(dá)州市人民政府辦公室

2016年4月26日

達(dá)州市貫徹落實(shí)糧食安全省長責(zé)任制考核辦法

第一條為深入貫徹落實(shí)國家糧食安全戰(zhàn)略，全面落實(shí)各縣（市、區(qū)）人民政府糧食安全主體責(zé)任，切實(shí)保障全市糧食安全，根據(jù)《四川省人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)糧食安全省長責(zé)任制的意見》（川府發(fā)〔2015〕34號）、《四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省貫徹落實(shí)糧食安全省長責(zé)任制考核辦法的通知》（川辦發(fā)〔2015〕110號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條　市人民政府對各縣（市、區(qū)）人民政府貫徹落實(shí)糧食安全省長責(zé)任制情況進(jìn)行年度考核，由市發(fā)展改革委、市農(nóng)業(yè)局會同市委編辦、市財政局、市國土資源局、市環(huán)保局、市水務(wù)局、市工商局、市質(zhì)監(jiān)局、市食品藥品監(jiān)管局、市統(tǒng)計(jì)局、農(nóng)發(fā)行達(dá)州市分行等部門和單位組成市糧食安全考核工作組（以下簡稱考核工作組），負(fù)責(zé)具體實(shí)施。考核工作組辦公室設(shè)在市發(fā)展改革委，承擔(dān)考核日常工作。

第三條　考核工作堅(jiān)持統(tǒng)一協(xié)調(diào)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合、全面監(jiān)督與重點(diǎn)考核相結(jié)合、定量評價與定性評估相結(jié)合的原則。

第四條　市人民政府各有關(guān)部門和單位根據(jù)職責(zé)分工，結(jié)合日常工作對各縣（市、區(qū)）人民政府糧食安全省長責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查結(jié)果作為年度考核的重要內(nèi)容，納入年度考核評分體系。

第五條　考核年度為每年1月1日至12月31日。考核內(nèi)容包括增強(qiáng)糧食可持續(xù)生產(chǎn)能力、保護(hù)種糧積極性、增強(qiáng)地方糧食儲備能力、保障糧食市場供應(yīng)、確保糧食質(zhì)量安全、落實(shí)保障措施等6個方面（詳見附件），由各牽頭部門具體落實(shí)。

第六條考核采用評分制，滿分100分。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。考核得分90及以上為優(yōu)秀，75分及以上90分以下為良好，60分及以上75分以下為合格，60分以下為不合格。

第七條　各牽頭部門要會同配合部門和單位，按照四川省考核工作組印發(fā)的年度考核細(xì)化方案和《達(dá)州市貫徹落實(shí)糧食安全省長責(zé)任制考核表》所列考核指標(biāo)，結(jié)合年度重點(diǎn)工作任務(wù)，提出年度各項(xiàng)考核指標(biāo)的考核細(xì)化方案，交考核工作組辦公室匯總并經(jīng)考核工作組審核匯總后，于每年5月31日前印發(fā)。

第八條　考核步驟：

（一）自查評分。各縣（市、區(qū)）人民政府按照本辦法和考核細(xì)化方案，對上一年度糧食安全省長責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行全面總結(jié)和自評打分，形成書面報告，于每年1月20日前報送考核工作組辦公室，抄送考核工作組其他成員單位。

（二）部門評審。各牽頭部門會同配合部門和單位，按照考核細(xì)化方案，結(jié)合日常監(jiān)督檢查情況，對各縣（市、區(qū)）人民政府上一年度糧食安全省長責(zé)任制落實(shí)情況及自評報告有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行考核評審，于每年2月底前形成書面考核意見送考核工作組辦公室。

（三）組織抽查。考核工作組根據(jù)各縣（市、區(qū)）自評報告和各牽頭部門的書面意見，確定抽查縣（市、區(qū)），組成聯(lián)合抽查小組，對被抽查的縣（市、區(qū)）進(jìn)行實(shí)地考核，形成抽查考核書面意見。

（四）綜合評價。考核工作組辦公室對相關(guān)部門評審和抽查情況進(jìn)行匯總，報考核工作組作出綜合評價，確定考核等級，于每年4月30日前報市人民政府審定。

第九條　考核結(jié)果經(jīng)市人民政府審定后向各縣（市、區(qū)）人民政府通報，并交由市委組織部作為對各縣（市、區(qū)）人民政府主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價的重要參考。

對考核結(jié)果為優(yōu)秀的縣（市、區(qū)）人民政府給予表揚(yáng)，有關(guān)部門在相關(guān)項(xiàng)目、計(jì)劃、資金安排和農(nóng)業(yè)、糧食等專項(xiàng)扶持政策等方面優(yōu)先予以考慮。考核結(jié)果為不合格的縣（市、區(qū)）人民政府，應(yīng)在考核結(jié)果通報后一個月內(nèi)，向市人民政府作出書面報告，提出整改措施與時限，同時抄送考核工作組各成員單位；逾期整改不到位的，由市發(fā)展改革委、市農(nóng)業(yè)局約談該縣（市、區(qū)）人民政府有關(guān)負(fù)責(zé)人，并納入市政府督查督辦事項(xiàng)，必要時由市人民政府領(lǐng)導(dǎo)同志約談該縣（市、區(qū)）人民政府主要負(fù)責(zé)人。對因不履行職責(zé)、存在重大工作失誤等對糧食市場、救災(zāi)應(yīng)急及社會穩(wěn)定造成嚴(yán)重影響的，年度考核為不合格，并依法依紀(jì)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第十條　考核工作要公平公正、實(shí)事求是。被考核單位對考核中提供的有關(guān)文件、資料、匯報材料等的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對在考核工作中存在弄虛作假、瞞報虛報情況的，予以通報批評，并依法依紀(jì)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

各縣（市、區(qū)）人民政府要根據(jù)本辦法，結(jié)合自身實(shí)際，制訂本地區(qū)落實(shí)糧食安全行政首長責(zé)任制考核辦法，于2016年4月30日前報考核工作組辦公室備案。

第十一條　各縣（市、區(qū)）人民政府要建立糧食安全工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和監(jiān)督考核機(jī)制，加強(qiáng)對糧食安全工作的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

第十二條　本辦法由市發(fā)展改革委、市農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。

附件：達(dá)州市貫徹落實(shí)糧食安全省長責(zé)任制考核表

附件

達(dá)州市貫徹落實(shí)糧食安全省長責(zé)任制考核表

注：1．在設(shè)置以上6個方面考核內(nèi)容的同時，由市農(nóng)業(yè)局對各縣（市、區(qū)）人民政府糧食生產(chǎn)扶持政策等進(jìn)行定性評估，加減分不超過2分；由市發(fā)展改革委對各縣（市、區(qū)）人民政府開展糧食產(chǎn)銷合作、“放心糧油”工程建設(shè)和節(jié)糧減損等進(jìn)行定性評估，加減分不超過3分。

2．定性評價指標(biāo)加分后，考核總分不超過100分。

3．考核涉及的有關(guān)數(shù)據(jù)以統(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，沒有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的，以有關(guān)部門認(rèn)定的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

4．同一考核指標(biāo)有兩個以上牽頭部門考核的，由排名在前的部門牽頭負(fù)責(zé)。