各縣、市、區(qū)人民政府，達州經(jīng)開區(qū)管委會，市級各部門（單位）：

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）和《四川省人民政府關(guān)于妥善處理我省原機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點有關(guān)問題的通知》（川府發(fā)〔2015〕57號）規(guī)定，現(xiàn)就我市原機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點（以下簡稱 “原試點”）有關(guān)問題通知如下：

一、編制內(nèi)參保人員個人賬戶處理

（一）在職參保繳費人員。2014年9月30日及以前的個人賬戶累計儲存額（含本金和利息，下同）應(yīng)一次性支付給本人；不能一次性支付的可分2至3次支付給本人，但最晚不得超過2018年12月31日。

（二）已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員。2014年9月30日及以前已辦理退休（職）手續(xù)并領(lǐng)取待遇的人員，原核定并領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金可按原標準繼續(xù)領(lǐng)取，已停發(fā)的可自本通知實施的次月起按原標準繼續(xù)發(fā)放（中斷期間不予補發(fā)），領(lǐng)取終止時限均與領(lǐng)取基本養(yǎng)老金終止時限一致，但個人賬戶余額均不得一次性支付給本人。自2014年10月1日起，至經(jīng)辦機構(gòu)正式啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦理工作為止，在此期間已經(jīng)辦理退休（職）手續(xù)的人員，其個人賬戶余額應(yīng)一次性支付給本人。

二、編制外參保人員養(yǎng)老保險關(guān)系處理

編制外在職參保人員和編制外已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，參保繳費期間形成的個人賬戶累計儲存額按規(guī)定進行轉(zhuǎn)移。編制外已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶累計儲存額后，原來領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金之外的其他補貼，可按原經(jīng)費渠道繼續(xù)享受。

三、原試點統(tǒng)籌基金的處理

（一）基金缺口彌補。因財政對參保繳費和養(yǎng)老金安排不足形成的基金缺口，由同級財政承擔(dān)；因參保單位和個人應(yīng)繳未繳養(yǎng)老保險費形成的基金缺口，由參保單位負責(zé)歸集并按規(guī)定補繳到位；因部門（單位）或管理機構(gòu)擠占、挪用等形成的基金缺口，由責(zé)任單位負責(zé)彌補。

（二）基金結(jié)余管理。妥善處理原試點工作完成后，結(jié)余基金應(yīng)并入機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)一使用，嚴禁擠占挪用。

四、工作要求

（一）嚴格執(zhí)行政策。各地、各部門應(yīng)嚴格按照國家、省、市規(guī)定妥善處理我市原機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點有關(guān)問題，嚴禁擅自突破政策，擅開政策口子。

（二）精心組織實施。各地、各部門嚴格按照政策規(guī)定鎖定原試點人員范圍，及時將人員名單統(tǒng)一報送市人力資源社會保障局。各地、各部門應(yīng)對編制外參保人員的繳費基數(shù)、繳費標準以及已退休人員養(yǎng)老待遇標準進行審核，報市人力資源社會保障局復(fù)核后執(zhí)行。各級社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)及時對原試點與新制度之間的轉(zhuǎn)移銜接進行資金清算。

（三）積極化解矛盾。各地、各部門要及時掌握本地、本部門工作實施情況，認真分析存在的困難和問題，研究提出解決的辦法，妥善處理矛盾和分歧，切實保障機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作無縫銜接、有序進行，重大情況和問題及時報告市人力資源社會保障局、市財政局。

本通知自發(fā)布之日起施行，有效期3年。本通知未盡事宜，按國家和省上規(guī)定執(zhí)行，我市原有規(guī)定與本通知不一致的，按照本通知執(zhí)行。

達州市人民政府

2016年9月19日