達(dá)州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)達(dá)州市“十二五”節(jié)能減排工作目標(biāo)考核問責(zé)辦法的通知

各縣、市、區(qū)人民政府，達(dá)州經(jīng)開區(qū)管委會，市級各部門：

《達(dá)州市“十二五”節(jié)能減排工作目標(biāo)考核問責(zé)辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

                       達(dá)州市人民政府辦公室

                           2013年1月5日

達(dá)州市“十二五”節(jié)能減排工作目標(biāo)

考核問責(zé)辦法

為順利推進(jìn)我市“十二五”節(jié)能減排工作，進(jìn)一步強化責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保各項政策措施落實和節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)完成，根據(jù)《四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省“十二五”節(jié)能減排工作目標(biāo)考核問責(zé)辦法的通知》（川辦函〔2012〕259號）和《達(dá)州市人民政府關(guān)于印發(fā)達(dá)州市“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》（達(dá)市府發(fā)〔2012〕30號）要求，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

一、對未按照上級人民政府的規(guī)定完成節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)的人民政府，予以通報批評，責(zé)令限期整改。對其主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人視情節(jié)責(zé)令作出書面檢查、誡勉談話、停職檢查、調(diào)離崗位或者免職處理并取消年度評先評優(yōu)資格。

二、對未完成本系統(tǒng)、本部門及所牽頭負(fù)責(zé)行業(yè)節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)的政府部門，予以通報批評，責(zé)令限期整改。對其主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人視情節(jié)責(zé)令作出書面檢查、誡勉談話、停職檢查、調(diào)離崗位或者免職處理并取消年度評先評優(yōu)資格。

三、對未完成節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)的企業(yè)，予以通報批評，責(zé)令限期整改。對國有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人，按照管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)規(guī)定、程序予以組織處理，取消年度評先評優(yōu)資格，對其業(yè)績考核予以“一票否決”。

四、對不傳達(dá)貫徹、不督促落實節(jié)能減排決策部署、工作安排，造成重大損失或者惡劣影響的單位，予以通報批評。對其主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人，按照管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)規(guī)定、程序予以組織處理，取消年度評先評優(yōu)資格。

五、對在節(jié)能減排工作中存在違規(guī)違法行為，構(gòu)成違紀(jì)的，按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人處分，涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

六、全市各級人民政府及其監(jiān)察機關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)部門根據(jù)有關(guān)舉報投訴或者監(jiān)督、檢查、考核的情況，按照職責(zé)權(quán)限對責(zé)任單位和人員作出問責(zé)決定或者提出問責(zé)建議，相關(guān)行政主管部門負(fù)責(zé)問責(zé)決定的執(zhí)行，并向作出問責(zé)決定的人民政府報告或提出問責(zé)建議的監(jiān)察機關(guān)反饋。

七、全市各級行政主管部門應(yīng)在職責(zé)、權(quán)限范圍內(nèi)，結(jié)合自身實際，建立健全節(jié)能減排問責(zé)制度和相關(guān)的行政處理、處罰制度。

八、本辦法自印發(fā)之日起施行。