達州市人民政府辦公室關(guān)于2013年1-4月全市政務(wù)信息報送采用情況的通報

各縣、市、區(qū)人民政府，達州經(jīng)開區(qū)管委會，市政府各部門（單位）：

近期，省政府辦公廳對全省一季度政務(wù)信息采用情況進行了通報，并對下步工作提出了具體要求。為認真落實省政府辦公廳工作要求，進一步做好我市政務(wù)信息工作，現(xiàn)將我市2013年1-4月政務(wù)信息采用情況通報如下：

一、信息采用情況

2013年l-4月，市政府辦公室共采用各地、各有關(guān)部門（單位）信息395條。其中，采用各縣（市、區(qū)）信息197條、市級各部門（單位）信息189條、市政府駐外辦事處信息9條。市政府辦公室上報省政府辦公廳信息被采用16條，其中，各縣（市、區(qū)）6條、市級部門4條。

二、主要工作不足

目前，我市政務(wù)信息工作主要存在以下幾個方面的不足和問題：一是報送意識弱化。一些部門（單位）對政務(wù)信息工作重視不夠，沒有安排專門的信息工作人員，少數(shù)部門因信息人員頻繁更迭致使信息工作無人開展，個別部門甚至至今尚未開展信息報送工作，致使信息工作無法跟上實際工作需要，報送數(shù)量大幅下降。二是信息質(zhì)量不高。政務(wù)信息報送普遍重點不夠突出、質(zhì)量有待提高，特別是對省政府辦公廳采用信息情況研究不深不透，未準確把握其用稿風(fēng)格、需求重點，信息主題不明確、特色不鮮明、提煉不到位，興奮點少、綜合度低、時效性差，致使信息采用率偏低。三是激勵措施缺乏。一些部門（單位）把信息工作置于次要位置、邊緣位置，往往是只提要求而忽視對信息工作的指導(dǎo)和幫助，使信息工作人員無從下手、束手無策。多數(shù)部門（單位）由于激勵機制不健全，獎罰不分明，致使信息工作人員工作激情消退，敷衍應(yīng)付。

三、下步工作要求

為進一步做好全市政務(wù)信息報送工作，結(jié)合1-4月各地的報送情況，提出如下要求：

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。政務(wù)信息工作是上情下達、下情上報的一條重要渠道，也是展示工作成效、交流工作經(jīng)驗的一個重要窗口，必須加強不能削弱。各地各部門（單位）要進一步提高政務(wù)信息報送意識，重視政務(wù)信息隊伍建設(shè)，配強信息工作專門人員，保障工作開展必要條件，建立信息報送獎勵機制。要給本單位信息工作人員定目標、提要求、交任務(wù)、出題目，提高信息工作質(zhì)量和水平。

（二）提高信息質(zhì)量。要緊緊圍繞全市中心工作和本部門工作實際，多報在全省、全市有推廣價值的經(jīng)驗類信息。要準確把握上級機關(guān)關(guān)注重點，深入挖掘信息選題資源，多撰寫有特色、有亮點的綜合類信息。要跟蹤研究經(jīng)濟社會發(fā)展中的苗頭性、趨勢性問題，多撰寫有分析、有建議的調(diào)研類信息。要加強對一般性和動態(tài)性信息的提煉和深度開發(fā)，挖掘特色和亮點，努力提高稿件采編的深度。

（三）嚴格督促考核。堅持數(shù)量、質(zhì)量并重的原則，各縣（市、區(qū)）每個工作日向市政府報送信息不少于2條，市級各部門（單位）每周不少于2條。建立報送信息、采用信息“雙通報”制度，每月對各地各部門（單位）報送和采用信息情況分別予以通報，年底納入績效考核，并將結(jié)果直接通報各縣（市、區(qū)）政府、各部門（單位）主要領(lǐng)導(dǎo)。

附件：2013年1-4月政務(wù)信息采用情況

達州市人民政府辦公室      

2013年5月22日

附件

2013年1-4月政務(wù)信息采用情況

（一）各縣（市、區(qū)）信息采用情況

（二）市級部門（單位）信息采用情況