達州市人民政府辦公室 關于印發(fā)達州市職業(yè)病防治規(guī)劃 （2017—2020年）的通知

各縣（市、區(qū)）人民政府，達州經開區(qū)管委會，市級相關部門（單位）：

《達州市職業(yè)病防治規(guī)劃（2017—2020年）》已經市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

達州市人民政府辦公室

2017年12月4日

達州市職業(yè)病防治規(guī)劃（2017—2020年）

為貫徹落實《四川省人民政府辦公廳關于印發(fā)四川省職業(yè)病防治規(guī)劃（2017—2020年）的通知》（川辦發(fā)〔2017〕30號）精神，進一步加強職業(yè)病防治工作，保護勞動者健康安全及其相關權益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，結合達州實際，制定本規(guī)劃。

一、規(guī)劃背景

職業(yè)病防治關系廣大勞動者身體健康，事關全面建成小康社會宏偉目標，是實現(xiàn)勞動力資源可持續(xù)發(fā)展的重要保障。市委、市政府歷來高度重視職業(yè)病防治工作，近年來相繼出臺了一系列加強職業(yè)病防治的政策文件，地方性法規(guī)制度不斷完善，源頭治理和專項整治力度不斷加大，監(jiān)督執(zhí)法力度不斷加強。積極推進職業(yè)病防治體系建設，職業(yè)病危害監(jiān)測評價水平持續(xù)提升，職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷與鑒定依法規(guī)范，重點職業(yè)病監(jiān)測穩(wěn)步實施，職業(yè)健康宣傳教育廣泛開展，全市職業(yè)病防治工作取得了較好成效。

但是，隨著經濟社會不斷發(fā)展，諸多問題挑戰(zhàn)不斷顯現(xiàn)，我市職業(yè)病防治形勢依然嚴峻。一是職業(yè)病危害涉及行業(yè)廣。我市職業(yè)病危害廣泛分布于礦山、化工、冶金、建材、醫(yī)藥、采礦、制造業(yè)等30余個行業(yè)領域，存在職業(yè)病危害的企業(yè)數(shù)量大，相當多的小微企業(yè)工藝技術裝備和產業(yè)結構落后，作業(yè)場所塵毒危害超標嚴重。二是用人單位主體責任落實不到位。部分用人單位負責人、管理人員等法治意識不強，對職工的職業(yè)健康檢查意識不夠，用于改善作業(yè)環(huán)境、提供職業(yè)防護用品的投入不足，農民工、勞務派遣人員等群體的職業(yè)病防護得不到有效保障。三是接觸職業(yè)病危害人數(shù)較多。我市塵肺病占職業(yè)病病例總數(shù)的90%以上，數(shù)量較大，急、慢性職業(yè)中毒等職業(yè)危害事件時有發(fā)生，近年來塵肺病統(tǒng)計報告顯示新發(fā)病例數(shù)呈上升趨勢。四是職業(yè)病防治能力不足。部分地區(qū)對職業(yè)病防治重視不夠，職業(yè)病防治隊伍監(jiān)管與防治能力薄弱，監(jiān)測診斷設備和現(xiàn)場執(zhí)法裝備缺乏，職業(yè)危害信息掌握不全，防治能力亟待加強。五是勞動者自我保護意識不強。部分從業(yè)人員忽視或未正確掌握職業(yè)病防護知識，工作中不按職業(yè)病危害崗位操作規(guī)范進行作業(yè)，自我保護意識缺乏。六是新的職業(yè)病危害風險不容忽視。隨著新技術、新工藝、新設備和新材料廣泛應用，新的職業(yè)病危害因素不斷出現(xiàn)，更大范圍地危害著人民群眾的身體健康和生命安全，對職業(yè)病防治工作提出了新挑戰(zhàn)。

二、總體要求

（一）指導思想。緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體戰(zhàn)略布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，按照同步全面建成小康社會、建設幸福美麗達州的要求，以保護勞動者健康及其相關權益為根本目的，強化政府監(jiān)管職責，督促用人單位落實主體責任，鼓勵全社會廣泛參與，全面推進我市職業(yè)病防治工作，促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

（二）基本原則。

預防為主，綜合治理。針對重點行業(yè)、重點職業(yè)病危害和重點人群，采取技術改造和轉型升級、個體防護和科學管理等綜合治理措施，從源頭預防控制職業(yè)病危害。

統(tǒng)籌規(guī)劃，分類指導。根據(jù)當前主要職業(yè)病危害的程度和類別制定階段性防治規(guī)劃，著力解決職業(yè)病防治工作中存在的突出問題。

依法防控，加強監(jiān)管。不斷完善監(jiān)管體系，創(chuàng)新管理理念，堅持管行業(yè)、管業(yè)務、管生產經營必須管職業(yè)病防治工作。有關部門（單位）各負其責、協(xié)調配合，提升監(jiān)管效能，加大監(jiān)管力度，嚴厲查處違法行為。

宣傳動員，營造氛圍。廣泛開展職業(yè)病健康宣傳教育，增強用人單位的法律責任主體意識和社會責任感，提高勞動者的法律意識和自我保護意識，營造全社會廣泛參與職業(yè)病防治工作的良好氛圍。

（三）工作目標。

到2020年，建立健全用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的職業(yè)病防治工作格局。職業(yè)病防治服務能力整體加強，救治救助和工傷保險保障水平不斷提高，職業(yè)病源頭治理力度進一步加大，用人單位主體責任不斷落實，工作場所作業(yè)環(huán)境有效改善，職業(yè)健康監(jiān)護工作有序開展，勞動者的職業(yè)健康權益得到切實保障。遏制接塵工齡不足5年的新發(fā)塵肺病病例的上升勢頭，重大急性職業(yè)病危害事故、慢性職業(yè)性化學中毒、急性職業(yè)性放射性疾病得到有效控制。

用人單位主體責任不斷落實。2018年和2020年，重點行業(yè)的用人單位職業(yè)病危害項目申報率分別達到75%和85%以上，工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測率分別達到70%和80%以上，接觸職業(yè)病危害勞動者在崗期間職業(yè)健康檢查率分別達到80%和90%以上，主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓率分別達到85％和95％以上，醫(yī)療衛(wèi)生機構放射工作人員個人劑量監(jiān)測率分別達到85%和90%以上。

職業(yè)病防治體系基本健全。建立健全市、縣兩級職業(yè)病防治工作聯(lián)席會議制度，加強市、縣兩級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管網絡建設，提升監(jiān)管能力和業(yè)務水平，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員培訓實現(xiàn)全覆蓋。依托現(xiàn)有資源，建立完善與職責任務相適應、規(guī)模適度的職業(yè)病防治工作網絡，全市至少確定1家醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔轄區(qū)內職業(yè)病診斷工作，每個縣（市、區(qū)）原則上至少確定1家醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔轄區(qū)內職業(yè)健康檢查工作。

職業(yè)病防治監(jiān)測網絡逐步完善。2018年和2020年，開展重點職業(yè)病監(jiān)測工作的縣（市、區(qū)）覆蓋率分別達到85%和90%，職業(yè)病診斷機構按規(guī)定報告職業(yè)病，不斷提升報告數(shù)據(jù)質量，報告率分別達到85%和90%。推進職業(yè)病防治信息化系統(tǒng)建設，逐步建立部門間信息共享機制。

勞動者職業(yè)健康權益得到保障。逐步實現(xiàn)工傷保險與基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助、社會慈善、商業(yè)保險等的有效銜接，切實減輕職業(yè)病病人的負擔；2018年和2020年，勞動者依法應參加工傷保險覆蓋率分別達到85%和86%以上，確保職業(yè)病患者得到及時救治及妥善安置，各項權益得到有效保障。

三、主要任務

（一）落實主體責任。用人單位法人是職業(yè)病防治工作第一責任人，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔主體責任。強化用人單位法律意識和社會責任感，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，層層落實職業(yè)病防治責任，做到責任、投入、管理、防護、應急救援“五個到位”。督促用人單位依法開展職業(yè)病危害項目申報，推動企業(yè)依法設立職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專（兼）職管理人員和技術人員，落實職業(yè)病防治措施，防范職業(yè)病發(fā)生。通過經驗推廣、示范創(chuàng)建等方式，引導用人單位發(fā)揮主體作用，自主履行法定義務。推動用人單位有針對性地開展職業(yè)病防治相關工作培訓，提高主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和勞動者職業(yè)病危害防護意識和能力。督促用人單位落實建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”（同時設計、同時施工、同時投入生產和使用）制度，加強對建設項目職業(yè)病危害預評價、控制效果評價和竣工驗收等環(huán)節(jié)的管理。改善作業(yè)環(huán)境，做好工作場所職業(yè)病危害因素申報、日常監(jiān)測、定期檢測和個體防護用品管理等工作，嚴格執(zhí)行工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果和防護措施公告制度，在產生嚴重危害的作業(yè)崗位設置警示標識和說明。指導用人單位建立完善職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理工作制度，進一步規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，依法組織勞動者進行職業(yè)病防治知識培訓及上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，將檢查結果如實告知本人，配合開展職業(yè)病診斷與鑒定等工作。

（二）強化源頭治理。開展全市職業(yè)病危害調查摸底，摸清產生職業(yè)病危害用人單位的基本情況，以及職業(yè)病危害地區(qū)、行業(yè)、崗位、人群分布等基本信息。建立職業(yè)病危害嚴重的落后工藝、材料和設備淘汰、限制名錄管理制度，推廣有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備和新材料。以職業(yè)性塵肺病、化學中毒為重點，在礦山、化工、冶金、建材等行業(yè)領域開展專項治理。堅持綠色發(fā)展理念，嚴格源頭管理，引導職業(yè)病危害嚴重的用人單位進行轉型升級，建立淘汰退出機制。開展職業(yè)病危害治理幫扶行動，探索設立中小微型用人單位職業(yè)病防治的公益性指導援助平臺。加強對新發(fā)職業(yè)病危害的研究識別、評價與控制，切實保護勞動者的職業(yè)健康。

（三）加大監(jiān)管力度。建立健全職業(yè)病防治監(jiān)管協(xié)調機制，強化部門（單位）溝通協(xié)作，加大監(jiān)管執(zhí)法力度。加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管網絡建設，逐步建立與我市經濟和社會發(fā)展相適應、覆蓋城鄉(xiāng)、功能完善、信息暢通、反應迅速的職業(yè)病防治監(jiān)管體系。配強縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）等基層執(zhí)法力量，加強執(zhí)法裝備建設，有效發(fā)揮行業(yè)組織在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管中的作用。依法履行監(jiān)管職責，督促用人單位加強對農民工、勞務派遣人員等職業(yè)病危害高風險人群的職業(yè)健康管理。擴大監(jiān)督檢查覆蓋范圍，加大對重點行業(yè)、重點企業(yè)、存在職業(yè)病危害的建設項目以及職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構、職業(yè)病診斷機構和職業(yè)健康檢查機構的監(jiān)督檢查力度，對違法違規(guī)行為進行嚴肅查處。對職業(yè)病危害嚴重、整改后仍無法達標的用人單位，嚴格依法責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者依照法定程序責令停建、關閉。建立用人單位和職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構“黑名單”制度，定期向社會公布并通報有關部門（單位）。加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理，規(guī)范從業(yè)人員資格與考核管理，強化市場導向，完善誠信體系，推動職業(yè)衛(wèi)生技術服務行業(yè)自主管理、自我約束和健康持續(xù)發(fā)展。

（四）提升防治能力。根據(jù)當?shù)芈殬I(yè)人群規(guī)模和職業(yè)病危害特點，充分利用現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生資源，合理確定所轄行政區(qū)域內職業(yè)病防治機構的布局、規(guī)模、功能和數(shù)量。充分發(fā)揮疾病預防控制機構、職業(yè)病防治院、綜合性醫(yī)院和專科醫(yī)院職業(yè)病科在職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷、監(jiān)測、評價和風險評估等方面的作用，健全分工協(xié)作、上下聯(lián)動的工作機制。推動職業(yè)病防治工作重心下沉，逐步引導基層醫(yī)療衛(wèi)生機構參與職業(yè)健康管理和健康促進工作，方便勞動者就近獲得職業(yè)健康服務。進一步加強職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷和鑒定工作，以農民工塵肺病為切入點，簡化職業(yè)病診斷程序，優(yōu)化服務流程，加強質量控制。加大投入力度，大力開展緊急醫(yī)學救援培訓演練，提升職業(yè)中毒和核輻射應急救治水平。鼓勵社會力量進入職業(yè)衛(wèi)生服務領域，構建多層次、多模式的職業(yè)衛(wèi)生技術服務體系，增加職業(yè)健康檢查等服務供給，滿足勞動者和用人單位多樣化的職業(yè)衛(wèi)生服務需求。

（五）做好救助保障。推進落實《中華人民共和國勞動合同法》和《工傷保險條例》，規(guī)范用人單位勞動用工管理，依法簽訂勞動合同，督促用人單位將工作場所職業(yè)病危害因素、勞動保護、勞動條件和防護等內容在勞動合同中明確，并在企業(yè)廠務公開欄中對職業(yè)病危害因素檢測結果進行公示。在存在職業(yè)病危害因素的行業(yè)（企業(yè)）中推行平等協(xié)商制度和簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，合同履行情況向職工大會或職工代表大會報告，以非公有制企業(yè)為重點，督促勞動關系雙方認真履行職業(yè)病防治責任。督促用人單位依法按時足額繳納工傷保險費，建立健全工傷保險費率與職業(yè)病危害程度掛鉤浮動制度。做好工傷保險與基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助、社會慈善、商業(yè)保險等的有效銜接，及時讓符合條件的職業(yè)病病人按規(guī)定享受大病保險待遇和納入醫(yī)療救助范圍，減輕病人醫(yī)療費用負擔。加大生活救助力度，將符合條件的職業(yè)病病人家庭及時納入最低生活保障范圍；對遭遇突發(fā)性、緊迫性、臨時性基本生活困難的，按規(guī)定及時給予救助。

（六）推進信息化建設。逐步推進職業(yè)病防治信息系統(tǒng)建設，建立有關部門（單位）職業(yè)病防治信息互通共享機制，提高部門（單位）間信息利用效率，及時交流用人單位職業(yè)病危害信息、勞動者職業(yè)健康信息和職業(yè)病工傷保障等信息數(shù)據(jù)，逐步實現(xiàn)跨部門（單位）、跨層級信息共享。改進職業(yè)病危害項目申報工作，建立統(tǒng)一、高效的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法信息管理機制，推動執(zhí)法工作公開透明。不斷完善重點職業(yè)病與職業(yè)病危害因素監(jiān)測、報告和管理網絡，系統(tǒng)收集和規(guī)范管理職業(yè)病危害因素檢測評價、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷和工作場所有害因素監(jiān)測數(shù)據(jù)及相關信息，提高網絡直報信息的及時性、完整性和準確性，掌握我市重點人群和重點行業(yè)職業(yè)病發(fā)病特點、危害程度和發(fā)病趨勢。充分發(fā)揮互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、云計算等技術在職業(yè)病防治信息化建設中的作用，逐步將職業(yè)病防治納入全民健康保障信息化工程。

（七）廣泛宣傳教育。制定、落實職業(yè)病防治宣傳教育計劃，充分發(fā)揮廣播、電視、報刊等傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網、微博、微信等新興媒體的宣傳作用，多渠道、多形式、全方位宣傳職業(yè)病防治法律法規(guī)、配套規(guī)章及相關標準，提高全社會對職業(yè)病防治相關規(guī)定的知曉度，普及職業(yè)病危害防治知識。結合《中華人民共和國職業(yè)病防治法》宣傳周活動，開展形式多樣的宣傳教育活動，提高宣傳教育的針對性和實效性。積極推進工作場所職業(yè)健康教育，加強對用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員及從事職業(yè)病危害作業(yè)勞動者、職業(yè)病防治專業(yè)技術人員的職業(yè)病防治知識和防護技能的培訓與考核。增強用人單位的法治意識、防護意識，提高勞動者職業(yè)病防范能力。培育多元化教育培訓服務主體，鼓勵具備職業(yè)健康培訓能力的安全培訓機構、職業(yè)健康技術服務機構、高等院校、社會組織和用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。開展用人單位職業(yè)健康促進試點，拓展職業(yè)健康管理內涵，推動“健康企業(yè)”建設，營造有益于職業(yè)健康的工作環(huán)境。

（八）推動科學研究。鼓勵和支持職業(yè)病防治研究，針對我市重點人群和重點行業(yè)，組織開展塵肺病和職業(yè)中毒等防治技術攻關，為制定相關職業(yè)病防治政策提供科學依據(jù)。加快科技成果轉化，推廣應用新技術、新工藝、新設備和新材料，推動傳統(tǒng)產業(yè)改造升級。開展部門和地區(qū)之間職業(yè)病防治合作，加強學術、技術交流，積極吸收、借鑒和推廣國際國內先進科學技術及成功經驗。

四、保障措施

（一）強化組織領導。各地要高度重視，把職業(yè)病防治工作擺到更加突出位置，將職業(yè)病防治納入當?shù)貒窠洕蜕鐣l(fā)展總體規(guī)劃。完善職業(yè)病防治工作責任體系，定期研究、解決防治工作中的突出問題，落實政策保障、人員配備、資金投入、監(jiān)督獎勵等措施。建立健全各級職業(yè)病防治工作聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌協(xié)調職業(yè)病防治工作，努力形成職業(yè)病防治工作合力。

（二）落實部門責任。各有關部門（單位）要嚴格按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》要求，根據(jù)職業(yè)病防治工作職責分工，切實履職盡責，加強協(xié)調配合，形成齊抓共管的良好工作局面，共同做好職業(yè)病防治工作。

衛(wèi)生計生部門負責組織開展重點職業(yè)病監(jiān)測、職業(yè)健康風險評估和專項調查；開展職業(yè)病報告、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷與鑒定和化學品毒性鑒定的監(jiān)督管理；對職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷機構進行監(jiān)督管理；負責醫(yī)療機構放射性職業(yè)病危害控制的監(jiān)督管理。

安全監(jiān)管部門負責用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，加強職業(yè)病防治源頭治理；負責監(jiān)督檢查建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”落實情況；對用人單位依法進行職業(yè)危害因素檢測、評價和監(jiān)督檢查職業(yè)健康監(jiān)護情況，組織指導、監(jiān)督檢查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作；負責職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理；組織查處職業(yè)病危害事故和有關違法違規(guī)行為。

新聞宣傳部門負責組織新聞媒體做好職業(yè)病防治宣傳、輿論引導和監(jiān)督工作。

發(fā)展改革部門會同有關行業(yè)管理部門（單位）認真執(zhí)行國家相關產業(yè)政策，限制和減少職業(yè)病危害嚴重的落后技術、工藝、設備和材料的使用，支持職業(yè)病防治機構基礎設施建設。

科技部門負責將職業(yè)病防治關鍵技術等的研究納入市重點研究計劃；負責重點支持和鼓勵研制、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治的新技術、新工藝、新材料。

經信部門發(fā)揮行業(yè)管理職能作用，制定全市工業(yè)行業(yè)規(guī)劃和產業(yè)政策時應充分考慮職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響；指導行業(yè)技術創(chuàng)新和進步，促進企業(yè)提高職業(yè)病防治水平。

民政部門負責依法做好對用人單位已經不存在或無法確定勞動關系，且符合條件的職業(yè)病病人的醫(yī)療救助和基本生活救助工作，將符合條件的職業(yè)病病人及其家庭及時納入最低生活保障范圍；積極引導慈善組織參與職業(yè)病防治工作。

財政部門負責落實職業(yè)病防治財政補助政策，保障職業(yè)病防治工作所需經費。

人力資源社會保障部門負責督促用人單位依法簽訂勞動合同及監(jiān)督管理勞動合同實施情況；依據(jù)職業(yè)病診斷結果，做好職業(yè)病病人的工傷認定和勞動能力鑒定，確保職業(yè)病病人依法享受工傷保險等社會保險待遇。

國有資產管理部門配合有關部門督促指導所屬企業(yè)依法開展職業(yè)病防治工作。

工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，參與職業(yè)病危害事故調查處理；反映勞動者職業(yè)健康方面的訴求，提出意見和建議，維護勞動者合法權益。

（三）加大經費投入。各地要按照有關法律法規(guī)要求，根據(jù)當?shù)芈殬I(yè)病防治工作形勢，加大財政投入力度，合理安排職業(yè)病防治所需經費，確保職業(yè)病防治工作順利開展。用人單位要保證開展生產技術工藝改造、預防和治理職業(yè)病危害、防護設施建設、工作場所危害因素檢測評價、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷與救治和職業(yè)衛(wèi)生培訓等所需費用。核設施建設等單位要投入必要的經費，落實預防控制措施，防范對周邊群眾的健康影響。各地要探索工傷保險基金在職業(yè)病預防、診療和康復中的作用，建立多渠道的職業(yè)病防治籌資機制，鼓勵和引導社會資本投入職業(yè)病防治領域。

（四）加強隊伍建設。各地要強化職業(yè)病防治和技術服務專業(yè)隊伍建設，重點加強基層監(jiān)管隊伍、疾病預防控制機構、職業(yè)病防治院、綜合性醫(yī)院職業(yè)病科等機構的梯隊建設，提高縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等基層職業(yè)衛(wèi)生服務能力。各地機構編制、財政、衛(wèi)生計生部門要按照有關要求，制定相應政策，在事業(yè)編制總量內，加快落實各級疾病預防控制機構人員編制。接觸職業(yè)病危害因素勞動者多、危害程度嚴重的用人單位，要強化專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生技術人員儲備。加強對臨床和公共衛(wèi)生復合型人才的培養(yǎng)，加大對職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷等專業(yè)技術人員的培訓力度。

（五）嚴格督導評估。市安全監(jiān)管局、市衛(wèi)生計生委要適時開展規(guī)劃實施的督導評估工作，2020年組織規(guī)劃實施的終期評估。各地應根據(jù)本規(guī)劃要求，結合當?shù)貙嶋H，制定本地區(qū)職業(yè)病防治規(guī)劃及年度工作計劃，明確職業(yè)病防治目標，建立責任考核制度。加大督導檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，督促指導規(guī)劃各項目標任務圓滿完成。